El Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia ha celebrado del 6 al 9 de agosto en Puertollano las pruebas físicas correspondientes a la tercera parte del proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público de 2022
El presidente de SCIS Ciudad Real, Julián Triguero, se mostraba muy satisfecho con el desarrollo de estas “exigentes” pruebas y felicitaba a los aspirantes y a los miembros del Tribunal por el gran esfuerzo realizado, pese a las altas temperaturas de estos cuatro días
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha celebrado del 6 al 9 de agosto, ambos inclusive, las pruebas físicas correspondientes a la tercera parte del proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2022, para la provisión de 30 plazas de bombero en los parques de los municipios de Puertollano (7), Alcázar de San Juan (3), Almadén (3), Daimiel (4), Manzanares (5), Tomelloso (4), Valdepeñas (2) y Villanueva de los Infantes (2).
De los 361 aspirantes que concurrieron a la primera fase, el test de conocimientos celebrado el pasado 8 de junio en el Paraninfo Luis Arroyo de Ciudad Real, y la prueba psicotécnica, seguían un total de 168 en el proceso y fueron convocados de manera escalonada a estas pruebas, que se han dividido en cuatro jornadas de mañana y tarde en Puertollano.
El Estadio Municipal “Sánchez Menor” acogió las primeras pruebas desde las 8:30 horas de la mañana: carrera (100 y 1000 metros lisos), salto de longitud, lanzamiento de balón medicinal, dominadas y press de banca. Mientras que por la tarde, a partir de las 16:30 horas, se realizaron las pruebas de natación en el Complejo de Piscinas Municipales “María Luisa Cabañero” y la prueba de trepa de cuerda en el propio Parque de Bomberos.
Tras personarse en Puertollano el último día de las pruebas, el presidente de SCIS Ciudad Real, Julián Triguero, se mostraba muy satisfecho con el desarrollo de estas “exigentes” pruebas y felicitaba a los aspirantes por el gran esfuerzo realizado, pese a las altas temperaturas de estos cuatro días. Del mismo modo, agradecía a los miembros del Tribunal “el trabajo voluntario y desinteresado, así como la enorme responsabilidad desempeñada durante más de 10 horas en cada una de las jornadas, y sin apenas descanso”.
Próximas fases del proceso
Una vez realizadas las pruebas físicas, para continuar en este proceso de selección mediante sistema concurso-oposición los aspirantes habrán de superar otras tres pruebas más dentro de la fase de oposición: la prueba de conducción de vehículos del SCIS, la prueba de control de vértigo en la que hay que subir en menos de 1 minuto la escalera de un vehículo auto-escala de hasta 30 metros; y finalmente, la realización de un supuesto práctico por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora, sobre los casos propuestos por los miembros del Tribunal el día de la prueba, relativo a las tareas propias del puesto de Bombero y de acuerdo con los temas incluidos en la convocatoria.
La fase de concurso será posterior a la de oposición. Finalizada la misma, las personas participantes que la hayan superado, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, para presentar los méritos cuya valoración se pretenda, ya sean por servicios prestados, por titulación académica, por formación complementaria o por permisos de conducción.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. Finalmente, los aspirantes que resulten propuestos como aptos en la fase de concurso-oposición por los miembros del Tribunal Calificador, dentro de las 30 plazas ofertadas, serán sometidos a la realización de un reconocimiento médico.
Podrá concurrir personal vinculado con las administraciones consorciadas. Las bases tendrán que ser aprobadas por la Asamblea
El Consejo de Administración del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha dado hoy luz verde, por la vía de urgencia, a las bases del proceso de selección para la provisión de la gerencia de la entidad, tras el fallecimiento el pasado mes de abril de José Alberto Martín-Toledano, que estuvo al frente de este puesto de alta dirección desde su nombramiento en diciembre del año pasado.
En sesión ordinaria, dirigida por el presidente del Consorcio, Julián Triguero, las bases, que han salido adelante con cinco votos a favor y dos en contra, tendrán que ser aprobadas por la Asamblea, cuya reunión extraordinaria está prevista para el próximo 13 de agosto, y posteriormente serán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia.
A este proceso, que se llevará a cabo por el procedimiento de libre designación y en base a los principios de principios de mérito y capacidad y criterios de idoneidad y adecuación del perfil, podrá concurrir personal vinculado a las administraciones participantes en el Consorcio que esté en posesión de una Licenciatura o Grado Universitario y que tendrá que presentar una memoria sobre planificación y gestión futura de los recursos humanos del Servicio.
En cuanto a los méritos se valorará especialmente la formación recibida y/o impartida a colectivos de seguridad ciudadana y la experiencia en coordinación de equipos y grupos de trabajo.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, recordó que el puesto de gerente es una figura “muy necesaria” para este Servicio ya que entre sus funciones también está la jefatura de Personal que es precisamente un asunto prioritario para la dirección de este organismo dado el alto volumen de jubilaciones y los procesos abiertos para la provisión de nuevas plazas de bomberos que permitan ir cubriendo las vacantes.
Triguero explicó también que estas bases tienen una estructura similar a las que aprobó la Asamblea del SCIS en el año 2021 y cuentan con el informe favorable del secretario general y de la interventora.
Además de la aprobación de las bases, en este Consejo de Administración, que arrancó con la toma de posesión como vocal de la concejala de Alcázar de San Juan, Amparo Bremard, en sustitución del edil Benjamín Gallego, también salió adelante la admisión y desestimación de varios recursos de reposición contra el nombramiento del Tribunal de la OEP 2022 interpuestos por el presidente del Comité de Empresa y un delegado de Personal.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
Se trata de una Bomba Rural Pesada (BRP), vehículo específico para parques de bomberos de medios rurales ya que permite intervenir tanto en fuegos urbanos como agrícolas
El presidente del Consorcio SCIS, Julián Triguero, y la alcaldesa de Villanueva de los Infantes, Carmen María Montalbán, acompañados por el vicepresidente segundo del Consorcio, Emilio Durán, y la concejala de Festejos infanteña, Ana Belén Rodríguez, que forma parte de la Asamblea General del Consorcio, han visitado hoy, junto con efectivos del parque y otros miembros de Emergencia Ciudad Real, el parque de bomberos de esta localidad para hacer oficial la entrega de un nuevo vehículo.
Se trata de un Vehículo BRP (Bomba Rural Pesada), un vehículo específico para medios rurales ya que permite intervenir tanto en fuegos urbanos como agrícolas, pero que a la vez también está dotado para asistir accidentes de tráfico, inundaciones o apertura de locales, entre otro tipo de intervenciones.
Este nuevo vehículo, que procede del Parque de Bomberos de Tomelloso, llega para cubrir las necesidades que tiene el parque de Infantes, que hasta la fecha contaba con una Bomba Urbana Pesada (BUP) y una Bomba Forestal Pesada (BFP).
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha destacado que con este nuevo vehículo se pretende mejorar la operatividad de este parque que da cobertura a 15 municipios del Campo de Montiel. «Desde el Consorcio de Emergencia vamos a seguir mejorando los parques que tienen necesidades en materia de vehículos, dotándolos con vehículos nuevos, sofisticados y versátiles, tanto para la extinción de incendios como para salvamento y rescate», ha señalado.
Por su parte, Carmen María Montalbán ha manifestado que “con este vehículo BRP se adecúan los efectivos materiales a las necesidades reales de cada parque”.
La prueba tuvo lugar el sábado en el Paraninfo de la UCLM
El Paraninfo Luis Arroyo de la Universidad de Castilla-La Mancha acogió el sábado el primer ejercicio del concurso-oposición para la provisión de 30 plazas de bombero incluidas en la Oferta de Empleo Pública (OEP) de 2022. La prueba teórica, a la que concurrieron 361 aspirantes de los 436 admitidos, 14 de ellos mujeres, transcurrió sin incidencias.
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) aprobó en febrero la convocatoria de esta Oferta que permitirá cubrir las plazas que se ofertarán en los parques de los municipios de Puertollano (7), Alcázar de San Juan (3), Almadén (3), Daimiel (4), Manzanares (5), Tomelloso (4), Valdepeñas (2) y Villanueva de los Infantes (2).
El proceso selectivo consta de cuatro fases: oposición, concurso, reconocimiento médico obligatorio y excluyente y curso selectivo de formación. Entre los requisitos que se exigen a los aspirantes destacan tener la nacionalidad española, tener cumplidos 16 años, estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente, encontrarse en posesión del permiso de conducción de la clase C, haber satisfecho las cuotas para concurrir como aspirante, acreditar no padecer enfermedad, así como poseer las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones propias del puesto.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El Consorcio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real ha celebrado hoy sesión extraordinaria de su Consejo y posteriormente Asamblea ordinaria
El Consejo de Administración del Consorcio contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidido por Julián Triguero, y reunido en sesión extraordinaria, ha acordado hoy informar favorablemente sobre la Cuenta General del año 2023, cuyo resultado presupuestario asciende a 3.866.732,71 euros, y que ha sido aprobada por unanimidad, tras el pertinente periodo de exposición pública.
Este ha sido el único asunto del día de este Consejo tras el que se ha celebrado la sesión ordinaria de la Asamblea del Consorcio en la que el punto más destacado ha sido la aprobación por mayoría, con la abstención de los representantes del grupo socialista, un expediente de suplemento de crédito al presupuesto de 2024 por un importe de 500.500 euros, detraídos del remanente de tesorería para gastos generales de 2023 (que asciende a 14,27 millones de euros).
Con esta modificación, se incorporan los fondos necesarios para atender la aportación anual del SCIS a la Asociación de Consorcios de Bomberos (ConBé) y el gasto de una conciliación laboral por incapacidad permanente, manteniendo la prudencia y coherencia presupuestaria necesaria que, tras este aprobar este expediente, seguiría existiendo un remanente de Tesorería de 13.771.833,92 euros.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) la lista definitiva de aspirantes a las 30 plazas de bombero que contempla esta Oferta de Empleo Público, así como la composición del Tribunal y la hora y el lugar para realizar el primer ejercicio
Un total de 436 aspirantes están convocados a realizar el primer ejercicio de la oposición para la provisión de 30 plazas de bombero, incluidas en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2022 del Consorcio del Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS.
Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (BOP) la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como la composición del Tribunal y la fecha de la primera prueba que tendrá lugar el próximo 8 de junio, sábado, a partir de las 10.00 horas de la mañana, en el Paraninfo Luis Arroyo de Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).
Finalmente, y tras subsanar errores, han sido admitidos 10 opositores más de los que inicialmente contemplaba la lista provisional. Cabe señalar, además, que a este proceso selectivo concurrirán casi el doble de los que participaron en la OEP 2020-21 que fueron 255.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha vuelto a incidir en que la dotación de personal es la principal prioridad en estos momentos y, por este motivo, se está trabajando con la mayor celeridad posible por acelerar todos los procesos. “La marcha acelerada de jubilaciones, en este 2024 de más de 40 efectivos, hace que para nosotros sea prioritario y urgente celebrar la primera prueba cuanto antes. Mantenemos firme nuestro compromiso de que las plazas vacantes se ocupen cuanto antes”, ha asegurado.
Cabe recordar que el SCIS está ejecutando también otros procesos selectivos, uno para la creación de una bolsa de trabajo temporal en la categoría de bombero mediante concurso de méritos, cuya lista provisional de admitidos se publicó ayer, y otro para la provisión de cinco plazas de mando, en este caso por promoción interna e incluidas en Oferta de Empleo Público (OEP) de 2021. Además, a finales de diciembre del año pasado, la Asamblea del SCIS aprobó también la OEP de 2023, que incluye 50 nuevos puestos de trabajo en este organismo, 36 de ellos de bombero.
Toda la información sobre los procesos selectivos vigentes (incluidas las listas de admitidos y excluidos) se puede consultar en la web del Consorcio.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
