El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha subrayado que dotar a los parques de nuevos efectivos es una prioridad dado el déficit existente y el excesivo número de horas extra que se realizan
Las bases generales de la convocatoria se publicarán la próxima semana en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP)
La Asamblea del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), presidida por Julián Triguero, ha aprobado hoy, en sesión extraordinaria y urgente, las bases generales de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de 30 plazas de bombero, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022.
Superado este trámite y tras su paso también por Comisión Paritaria, donde está representada la parte social, la convocatoria, que ha salido adelante por unanimidad de todos los grupos, se publicará la próxima semana en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y posteriormente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha subrayado que para el Consorcio es una prioridad mejorar el déficit patente de la plantilla y que los turnos estén bien dotados, así como que se garanticen los descansos mínimos para los bomberos disminuyendo el número de horas extra que realizan.
“El objetivo final no es otro que garantizar la seguridad de los ciudadanos y eso solo se puede hacer con un servicio bien dotado, por eso nuestra intención es convocar todas las plazas que tenemos previstas y con las que vamos a cubrir también las jubilaciones que se irán produciendo en los próximos meses”, ha afirmado.
Cabe recordar que a finales de diciembre del año pasado, la Asamblea del SCIS aprobó también la OEP de 2023, que incluye 50 nuevos puestos de trabajo en este organismo, 36 de ellos de bombero. Oferta que salió adelante con el voto a favor del PP y de VOX, y con la abstención del PSOE, y cuya ejecución está prevista a lo largo de 2024.
En este sentido, el gerente del Consorcio, José Alberto Martín-Toledano, ha explicado que su objetivo, ante la parálisis de las ofertas de empleo público anuales con la que se encontró la nueva dirección del SCIS, es ejecutar todas las ofertas pendiente negociando las bases y aprobándolas en las comisiones paritarias, donde hay siete representantes por la parte sindical y siete por la institucional.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidido por Julián Triguero, ha aprobado hoy por mayoría la convocatoria de empleo que ofertará 50 plazas para los 9 parques de la provincia, 36 de ellas de bombero
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha aprobado hoy por mayoría, con los votos a favor de los representantes del PP y de VOX, y la abstención del PSOE, la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023 que incluye 50 nuevos puestos de trabajo, 36 de ellos de bombero, 10 de mandos operativos y el resto de personal técnico y administrativo.
La Asamblea se ha reunido, en sesión extraordinaria y urgente, debido a la necesidad de ratificar dicha convocatoria para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) antes de que finalice el presente año, tal y como ha señalado el presidente del SCIS, el popular Julián Triguero.
Una OPE “histórica”, ha denominado Triguero, con la que se prevé la cobertura de 50 plazas para los 9 parques de la provincia de Ciudad Real, y que se suma a la anteriores de 2020, 2021 y 2022, donde se convocaron 30 plazas de bombero y 11 jefaturas de mandos operativos (unidad y grupo). De este modo, en 2024 se pondrá en marcha la ejecución de un total 66 plazas, de las cuales 21 son de mandos operativos.
“Una sustancial mejora en el servicio para cubrir un déficit patente de plantilla, conseguir unos turnos de personal operativo bien dotado, garantizando los descansos mínimos para los bomberos y disminuyendo consigo el sobredimensionado número de horas extras”, ha señalado el presidente del SCIS, apelando así al resto de miembros de la Asamblea a la unanimidad a la hora de votar, “fuera de partidismos”, al tratarse de una propuesta para evitar el cierre de parques y aumentar el número de bomberos por turnos.
Palabras que secundó el nuevo gerente del SICS, José Alberto Martín-Toledano, que afrontaba su primera Asamblea tras tomar posesión el pasado 7 de diciembre, y con las que se refirió a la “situación precaria de personal” que hay actualmente en el Consorcio. “Hay que ponerse las pilas y sacar todas las Ofertas de Empleo que estén a nuestra disposición y con la mayor celeridad, para cubrir el mayor número de plazas y garantizar así más seguridad para los vecinos de la provincia”, ha destacado.
La oposición, por su parte, indicó que su abstención no se debía a cuestiones partidistas, sino que era una decisión motivada por los testimonios de los sindicatos en la anterior Comisión Paritaria, ya que a su juicio, “no hay suficientes plazas ofertadas en dicha OPE”. “Estamos de acuerdo en el fondo, pero no en la forma”, comentaba el portavoz del grupo socialista y vicepresidente primero del Consorcio, Juan Benjamín Gallego de la Torre.
Argumentos a los que Julián Triguero quiso contestar evidenciando que estas plazas vacantes están dotadas presupuestariamente para aumentar el número de efectivos en los parques, tal y como se recoge en el último Presupuesto del Consorcio. “Son suficientes vacantes las que se ofertan en dicha convocatoria, dado que a lo largo de 2024 irán surgiendo nuevas plazas debido al gran volumen de jubilaciones que se irán sucediendo próximamente y con las que la plantilla se irá reciclando”, ha concluido.
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidido por Julián Triguero, ha aprobado hoy por mayoría la designación del nuevo gerente, durante la sesión celebrada en la Diputación Provincial
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha aprobado hoy por mayoría, con los votos a favor de los representantes del PP y de VOX, el nombramiento de su nuevo gerente, cargo que ocuparáJosé Alberto Martín -Toledano, abogado con amplia experiencia en gestión pública.
La Asamblea, en sesión extraordinaria y urgente debido a la necesidad de ratificar el nombramiento del que será responsable también de Recursos Humanos en este organismo, tal y como ha señalado el presidente del SCIS, el popularJulián Triguero, ha dado luz verde a la decisión del Comité de Selección encargado de ejecutar el proceso de selección del nuevo gerente.
Triguero ha explicado que la candidatura de Martin-Toledano fue la única de las cuatro que concurrieron al proceso que cumplía los requisitos de las bases publicadas en la oferta del puesto.
En este sentido, cabe destacar que el nuevo gerente del SCIS, que fue al alcalde de Malagón entre 1991 y 2003, es un gran conocedor del funcionamiento del Consorcio, de cuya asamblea ha formado parte en varias legislaturas.
Además, atesora una gran experiencia en la gestión de organismos públicos y en el funcionamiento de la Diputación provincial de Ciudad Real donde ha sido presidente de la Fundación Diario Lanza, de la empresa mixta de gestión de servicios del ciclo integral del agua, EMASER, y de la empresa pública de gestión de residuos RSUSA y del Consorcio RSU de Ciudad Real.
De este modo, además de la gestión diaria del Consorcio, del que dependen los 9 parques de bomberos de la provincia, el reto más inminente a nivel técnico del nuevo gerente será la puesta en marcha de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023.
Sobre el SCIS
El Servicio contra incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El Consejo de Administración da luz verde al contrato de licitación para la adquisición de 17 vehículos totalmente equipados, más eficientes y respetuosos con el medio ambiente.
El presidente del Consorcio, Julián Nieva, destaca que se trata de una “inversión histórica” que revela el compromiso por mejorar las condiciones laborales de los bomberos y el servicio que se presta a la ciudadanía.
El Consejo de Administración del Consorcio contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidido por el diputado Julián Nieva, ha aprobado hoy el expediente de contratación de suministros para la compra de 17 nuevos vehículos que se destinarán a renovar la flota móvil de los nueve parques de bomberos adscritos. El contrato sale a licitación con un presupuesto base de 5,14 millones de euros. Se trata de una “inversión histórica”, según ha explicado el presidente del Consorcio, que pone de manifiesto el compromiso por mejorar las condiciones laborales de los bomberos de la provincia así como la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos apostando a la vez por la sostenibilidad y la eficiencia, con vehículos tecnológicamente más eficientes y menos contaminantes. “Hoy damos luz verde a un contrato completamente ajustado a la realidad del servicio que se presta y que supone una inversión sin precedentes en el seno del Consorcio. Vamos a adquirir 17 vehículos que nos permitirán renovar el parque móvil, pero también disminuir los costes de mantenimiento y de combustible ya que abogamos por tecnologías más sostenibles”, ha remarcado Julián Nieva. Los nuevos vehículos, que vendrán completamente equipados, son: dos bombas nodrizas pesadas (BNP); una bomba urbana ligera (Bul); dos autoescaleras automáticas (AEA); seis bombas rurales pesadas (BRP); cuatro vehículos híbridos todoterreno 4×4 y dos vehículos híbridos para la Central. La aprobación de este contrato ha sido uno de los puntos más destacados del Consejo de Administración celebrado hoy en el que también se ha aprobado, entre otros asuntos, la resolución del concurso de traslados, primer y obligatorio paso para la convocatoria de las 26 plazas de la Oferta de Empleo Público 2020-2021. Las bases de la convocatoria de estas plazas, que se ofertarán en los municipios de Alcázar de San Juan (1), Almadén (4), Daimiel (5), Manzanares (4), Tomelloso (1), Valdepeñas (5) y Villanueva de los Infantes (6), se aprobarán en Asamblea del próximo día 19 de octubre.
